icon

"Hilf uns dabei,
einen Unterschied in der
Welt zu machen!"

Laura Malina Seiler

icons

Die Laura Seiler Life Coaching GmbH sucht eine(n)

Senior People & Culture Manager*in
(w/m/d) - Berlin

Wir, die Laura Seiler Life Coaching GmbH, haben eine Vision: Wir möchten so viele Menschen wie möglich für persönliches und spirituelles Wachstum begeistern!

Da sich immer mehr Menschen vermehrt gesellschaftlichen, beruflichen sowie persönlichen Belastungen ausgesetzt fühlen, helfen wir unseren Mitgliedern, positives Stressmanagement zu entwickeln, Achtsamkeit in ihrem Leben zu etablieren und somit ihre mentale Gesundheit nachhaltig zu fördern.

Unsere Online-Kurse mit mehr als 80.000 Teilnehmer*innen zählen zu den erfolgreichsten im deutschsprachigen Raum. Nebst 80.000 Nutzern unserer Higher Self App, hat unser Podcast „happy, holy & confident®“ mittlerweile über 36 Millionen Downloads. Zudem bieten wir unseren Mitgliedern ein umfangreiches Portfolio an physischen Produkten wie z. B. unser Bestseller „Schön, dass es dich gibt“ an.

Menschen sind deine Leidenschaft? Dann werde Teil unserer einzigartigen Vision und unterstütze unser großartiges Team in Teil- oder Vollzeit:

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest unser People-Management von A bis Z sowohl im Tagesgeschäft als auch über die von dir entwickelte Strategie
  • Du betreust unser Team bestehend aus 30 Festangestellten exklusive Freelancer
  • Du bist Sparringspartner für Mitarbeiter*innen, insbesondere aber auch für die Geschäftsführung und unsere Gründerin
  • Du steuerst alle Recruitingprozesse von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragserstellung und treibst unsere Wachstumsstrategie – bald auch international – voran. Hierzu triffst Du die Auswahl der richtigen Recruitingkanäle, von Pro-active Search über geeignete Jobbörsen sowie richtige Personaldienstleister
  • Um die besten Talente für Laura Seiler Life Coaching zu begeistern entwickelst Du geeignete Employer Branding Aktivitäten und stimmst Dich eng mit unserem Marketing ab
  • Du steuerst Performance Review und Talent Management Prozesse und stellst auch ein robustes Onboarding in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen sicher
  • Du stellst die vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Team sicher und gestaltest die richtigen Instrumente im Bereich Compensation & Benefits
  • Die Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen zu diversen P&C-Themen bildet das Fundament für moderne und effektive P&C Strukturen und Prozesse sowie die zukünftige LSLC People Strategie 

Dein profil

  • Du hast mehr als 3 Jahre signifikante Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Position in einem Unternehmen im Wachstum
  • Du verstehst Dich als HR-Generalist*in mit einer hohen Methodenkompetenz für das gesamte Spektrum der Personalarbeit, vor allem im Bereich Personalbetreuung und Recruiting
  • Du hast sichere und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Du fühlst Dich in einer anspruchsvollen und schnelllebigen Umgebung sehr wohl und schaffst es, Dich in kurzer Zeit in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
  • Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
  • Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß an der Arbeit im Team
  • Bestenfalls hat Du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Personio
  • Deine Deutschkenntnisse sind sowohl im Mündlichen als auch im Schriftlichen verhandlungssicher, Englischkenntnisse sind ein Plus
 

DAS BIETEN WIR DIR

  • Remote Arbeitsplatz | Um mit den besten Talenten arbeiten zu können, ist unser Team an keinen festen Arbeitsplatz gebunden. Voraussetzung ist die gesetzliche Meldepflicht in Deutschland. Nach der Probezeit richten wir dir darüber hinaus einen Home Office-Arbeitsplatz ein.
  • Weiterbildungsbudget | Zur individuellen Förderung deiner Skills, erhältst du nach der Probezeit ein Weiterbildungsbudget, welches du nach deinen Bedürfnissen einsetzen kannst.
  • Individuelle Prämien | Jedes Teammitglied ist einzigartig und so auch die Bedürfnisse.
  • Flexible Urlaubsregelung | Vertrauen und verantwortungsbewusstes Handeln sind Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Mit einer unbegrenzten Anzahl an Urlaubstagen fördern wir diese und bieten dir echte Work-Life-Balance.
  • Teambuilding | Um eine vertrauensvolle und übergreifende Zusammenarbeit im Team zu unterstützen, investiert das Unternehmen jährlich in individuell geplante Teamveranstaltungen, welche das Team gemeinsam bestimmt.
icons

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
> Zum Bewerbungsformular

icons

Laura Malina Seiler

Visionärin, Coach, Autorin